习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持人才是第一资源。应勇检察长指出，党的检察事业创新发展也要靠人才。一是全院干警要深刻学习领悟上级关于人才建设的重要论断，认真学习，抓好贯彻落实；二是加强人才培养是我院实现争先创优的根本保障。人才是夯实我院高质量发展的根基，要做好分批次、分层次培养规划；三是我院高端人才尤其是省级以上业务专家、业务标兵匮乏的现状已经成为制约我院工作开展的瓶颈，必须正对现实、认真思考、下大力气加以解决。

首先要强化政治理论素养。政治理论学习是检察机关的“必修课”，要以即将开展的主题教育为契机，通过支部学习等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等，强化政治淬炼，筑牢政治忠诚；其次要提升综合能力。当前，“重业务、轻综合”的现象在我院不同程度地存在。要想成为一名能力出众的检察干警，综合素质的提升尤为重要。政治部、办公室等综合部门要做好工作谋划，通过“学、研、培、赛、考”等多种方式培养“站着能说、坐着能写、遇事能办”的高素质检察干警；第三，要精通业务。要做有心人，抓住机会向身边人学、向实践学、向媒体学。加强在多个部门锻炼，处处留心，把各项检察业务学深学透，培养综合型人才；第四，要提升职业道德素养。遵守好职业操守，守好质量、安全、法律三条底线。树立好规矩意识，执行好规章制度，扎实做好服务保障工作。

第一，要勇挑重担，用心用情做工作，做到吃苦在前，冲锋在前，主动积极创造性地开展工作；第二，要把重大疑难复杂案件的办理作为业务干警的“必修课”，把办理省级以上典型案例作为“一生的光荣”，多办大案要案，多打磨典型案例；第三，要善总结，敢创新。要认真思考、总结工作中好的经验做法，要对工作体制机制有利的地方进行大胆创新；第四，要把数字检察工作作为推动工作的“助推器”。数字检察是一项常态化工作，要定期对数字检察工作完成情况进行督查通报。每个星期每位同志都要拿出自己的创意进行汇报，分管领导要做好指导和帮助。

全院要形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围。第一，个人要抓紧。要紧扣重特大案件办理、典型案例打造、数字检察、重大调研、“三项文字”等来开展工作；第二，部门要联动。要举全院之力，特别是部门负责人，对人才培育工作要负有“一岗双责”的责任，要抓好业务、带好队伍，以老带新，搞好传帮带；第三，督导要到位。组织部门要认真思考，拿出计划和实实在在的举措，确保参训干警能够学习到位、培育到位。要按照要求，对重点培育人员定期进行督导，通报工作完成情况，对工作完成质量进行检验。年终要进行总的奖罚，对于未完成人员，要调整出全院人才培育库以及后备人才库。